事情投入的心理隐秘（深圳，6月19日）_微信弹幕
事情投入的心理隐秘（深圳，6月19日）
【举行单元】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2021年6月19日
【培训地址】深圳
【培训工具】央企、国企、政府单元、私企中下层治理者
【课程靠山】
据《中国青年报》载，全球着名考察公司盖洛普咨询公司公布2016年对全球雇员对事情投入水平的考察，效果显示：全球敬业员工比例为13%，中国敬业员工只有6%。处于全球垫底水平。
已往，企业界一直研究职业疲倦、事情枯竭和“职业高原”、“天花板效应”，越研究问题越严重。是不是头脑导向出了问题？
我们以前习惯站在道德的制高点上说教，较少思索这些“问题”背后隐藏的庞大人性、个体头脑模式及念头情绪偏好。
职业疲倦的观点1974年由美国心理学界提出。44年了，今天，企业界、学术界更倾向于“事情投入”这一观点，其要害词是：活力、专注、孝顺。
事情投入，也叫事情卷入、敬业度。属于组织行为学、人力资源和努力心理学研究开发领域。它比“职业疲倦”“事情枯竭”的切入口更努力、更正向、条理更高，也更能被员工接纳，又远高于一样平常意义上的心态激励课。它有心理科学研究最新功效的支持，有心理测评与对比增进数据，属于长效心理机制塑造。
【课程收益】
■深度剖析职业疲倦形成的主客观缘故原由，辩证认知、逐步剔除，以提醒治理者实时作出调整和应变，以顺应企业急剧转变与治理需求。
■落实五套可操作行动方案，逐一深入，环扣升级，预防战胜职业疲倦。削减无效能埋怨，加倍投入和专注当下事情，对自己卖力，对客户专心，对组织忠诚，自我平衡感和自我悦纳感更高，以保持小我私人与组织良性生长循环。
■运用一个框架、一套手艺、五个方式，重塑自我心智，引发蜕变气力，面临压力和挑战，提升自我回复力，努力践行“工匠头脑、工匠精神、工匠能力”，最终对绩效和效果卖力，焕发自身生命存在的新意义。
【课程气概】
科学、有趣、适用
【课程方式】
感性解说 头脑提炼 量表测试 落地工具演习 心理视频 职场案例 分享点评等。
【课程纲要】
第一讲：为什么要提倡事情投入？
一、为什么有人一事情就痛苦？
■社会学注释
■心理学注释
■人性人欲注释
二、为什么有人会沦为“橡皮人？
三、七大倦因深度剖析
■人格型态
■顺应与匹配
■负荷与待遇
■价值观与小我私人生长
■体制与公正性
■年限与淹没成本
■日久生情与日久生厌
四、事情投入对小我私人和组织的五大利好
测试：《您的事情投入水平若何？》
第二讲：事情延续投入，小我私人能做什么？
一、行动建议：价值认同 赋予意义
■物质获取
■精神升华
■畅想未来
案例：《稻盛和夫的劳动观》
小流动：《犒赏自己》
二、行动建议：挑战目的 突破阈值
■不要迷信“激情”这种器械
■激情需要时间的磨砺
■激情是醒目的副产物
落地清单：跨越型和守旧型
三、行动建议：专注聚焦 岑岭体验
■不靠谱的鸡汤和阿Q
■“福流”的四个条件
■怎样才气获得汹涌的福流？
■工匠精神与工匠能力缺一不能
■哪些情形下不建议践行工匠精神？
视频：《door》
落地工具：《义务猎杀日》
四、行动建议：悦纳自我 平衡家庭
■平衡的突破点是统筹
■若何做抵家庭—事情不失衡？
测试：《事情—家庭平权衡表》
小演习：《绘制家庭能量图》
■事情投入≠事情上瘾
五、行动建议：资源支持 整体祝贺
■事情努力反馈与自励
■同事支持和上级支持
■若何优化“事情控制感”？
测试：《员工心理资源获取途径量表》
案例：《他从普工若何成为天下级专家的？》
第三讲：事情延续投入，组织要做什么？
一、构建正能量文化场
■减低不良人际内讧
■事情流程优化创新
■笼罩心理层面的制度
■内驱力激励模式转变
落地清单：从一样平常性激励走向深条理赋能
二、事情压力与绩效平衡干预模子
■完整性
■挑战性
■迁徙性
■厚实性
群策群力：《适度压力与能力引发》
项目管理（北京，6月19-20日）
项目管理（北京，6月19-20日）
三、制订身心灵康健设计（0EAP服务）
■针对员工本人
■针对直系支属
■针对同级关系
■针对组织促进
第四讲：蜕变气力：个体自我生长永无止境
一、突破故障生长的局限性信心
■获得事情内在念头的“金三角框架”
■工具应用：换框演习
■回到事情中若何继续实践/验证“换框手艺”？
二、个体生长生长中的“心理回复力”训练
■心理回复力是逾越事情投入的更高窍门
■心理动力性训练
■意义化
■适度的磨练
■获得人生转折的时机
■家庭的温温和社会支持系统
■事情成就与“冰山理想”演习
视频：《我爱教练》
心理实验：《做一个庞大认知信心的人》
■事情就是一场修行，精进与随缘并举
【讲师先容】
李世源先生，曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
大情商开发与压力治理专家
中科院心理研究所治理心理学在职博士
清华大学努力心理学研究生
北京大学经管学院特聘教授
曾任香港深圳三家媒体记者
深圳电视台《第一调整》节目心理谈论员
深圳市妇联、关爱办员工心理康健指点师
国家注册二级心理咨询师（编号：1317000008203363）
讲师著作
著作《别扛着：做自己的减压教练》[2015年人民邮电出书社，现在刊行第六版]
授课气概
科学、有趣、适用：连系组织与企业学员亲身问题，举行头脑参透、计谋导引、心理剖析、内化演习、咨询个案解读、心理视频案例精解等互动形式。融儒释道、传统文化、历史、治理心理学、心理动力学、心理咨询、组织行为学、博弈论、OEAP手艺、NLP教练手艺、后现代焦点短程手艺，集通达、哲思、顿悟于一体，开启心智，分析妙思。
主授课程
第一类高端治理心理课：
《治理心理学》
《道德经与压力治理》
第二类中层治理精品心理课：
《治理者大情商开发》
《高效能向导周全压力治理》
《高绩效员工周全压力治理》
《事情投入的心理隐秘》（职业疲倦与自我突破）
第三类动态心理课：
《高绩效团队心理资源开发》
《员工心理问题的识别＆处置》（EAP专业版）
《心理学在培训中的应用》（TTT延伸版）
服务客户
高校总裁班：北京大学民企经管学院重庆总裁班、北京理工大学总裁班、清华大学心理系深圳研究生班、中科院心理研究所深圳学院、浙江大学总裁班、亚洲香港商学院、香港财经大学MBA班、澳门都会大学MBA班、南昌大学MBA班、汕头大学民企总裁班（揭阳）、湖北华商学院、佛山政府治理学院总裁班、南商学院佛山总裁班、潮汕民企总裁班……
金融业：广东建行（共13期）、广东省邮电学院（12期）、江西中行（共7期）、深圳中国邮储银行（7期）、深圳中国人寿（7期）、北京广发银行（4期）、东莞农商银行（3期）、昆山农商行（2期）、北京太平人寿、北京建行、北京农行、重庆农行、南昌工行、宁波中信银行、广东农业银行、安徽建行、温州建行、上海兴业银行、上海光大银行、天津农行、天津平安银行、成都光大银行、重庆光大银行、浙江建行、珠海建行、湖北咸宁农行、湖北黄冈农行、杭州农商行、东莞中行、成都招行、温州中行、海口招行、余杭农商行、湖州农信社、镇江中行、舟山农行、顺德中行、福建邮储银行、成都农商银行、成都德阳中行、山东农行、深圳招商银行、深圳生长银行（平安银行前身）、杭州银行、内蒙古中原银行、成都民生银行、广州中行、济南建行、泉州邮储银行、中信银行佛山分行、宿迁建行、丽水建行、湖北农行、成都建行、人保财险宁波分公司、深圳农商行、广东省农商行怀集联社、云南建行、南京银行、四川省农信社、梅州农业银行、揭阳农行、汕头农行、绍兴银行、梅州邮储银行……
电信电力业：中国移动河北公司（共14期）、广东移动（11期）、云南文山移动（10期）、深圳中国邮政（5期）、海南移动（共5期）、成都中国电信（共4期）、广东邮储银行（4期）、佛山移动（4期）、牡丹江移动（3期）、保定移动（2期）、上海移动、山西电力、中国网通、银川电力、韶关联通、惠州移动、重庆电力、南宁水电团体、河北电力局、湖州电力局、蕉岭供电局、昆明电力设计院、南方电网科学研究院……
政府税务：深圳交通委员会（共48期）、广东税务干部学习学院（共7期）、广东省人民政府大学堂（7期）、广州国税（6期）、珠海地税（6期）、深圳地税（6期）、青岛地税（4期）、深圳市妇联（3期）、广州政府治理学院（3期）、北京西城区地税局、河南邮政、深圳市关爱办、深圳行政服务大厅、苏州行政服务大厅、珠海行政服务大厅、石家庄行政服务大厅、长沙税校、南昌国税、宁波地税、东莞地税、济南地税、南京地税、三水国税、梅州国税、台山地税、肇庆地税、顺德国税、佛山国税、高明地税、清远国税、韶关地税、深圳南山区街道办、南宁工商局、广州中级人民法院、
【用度及报名】
1、用度：培训费2500元（含培训费、课本费）；如需食宿，会务组可统一放置,用度自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍先生
3、报绅士程：电话挂号-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过时，请接见我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请接见北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在天下开设四百多门果然课，迎接报名学习)
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高情商管理者（上海，6月21-22日）
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