一文教你写好年终总结_3d签到
有这么一个笑话，一小我私人跑去问老板“我都有十年岁情履历了，问什么您还不给我涨薪水呢？”老板说 “你是有十年岁情履历呢，照样把一年岁情履历用了十年呢？”。
这就不得不提到【刻意演习】的水平问题了。
有的人有10年岁情履历，然则大部门时间都在无意识地重复自己已经做过的事情，真正刻意演习的时间可能10小时都不到。
有的人只有一年2年岁情履历，然则天天破费大量分外的时间做刻意演习，不停挑战自己完成义务水准的极限，不停跳出自己的恬静区，用于刻意演习的时间可能会有1000个小时，想一想，你的身边有没有这样的人？
现在天咱们的话题——年终总结怎么写，对你的事情举行一次周全的客观的自我剖析评估，也是让你跳出你的事情恬静区。
1. What-什么是年终总结？
要解决的第一个问题——到底什么是年终总结？
一个事物，一个观点只有被清晰准确的界说之后，我们才气准确的思索下去。
用我自己的话总结成九个字：忆往昔，找履历，导明天。睁开来说，就是回首、检查和剖析已往一年的事情学习，从中找出履历和教训，并将乐成和失误纳入相关讨论，为未来事情设计提高依据和指导。
2. Why-为什么要写年终总结
对一个事物，一个问题，不仅要知其然更要知其以是然。在我看来，写年终总结无非出于下面的几个缘故原由：
升职加薪——绩效审核的主要参考；
找到履历教训获得纪律性的熟悉，这样可以制止犯同样的错误;
通过总结，可以从众多的乐成或者失败的数据、案例中发现纪律，固化流程，确定在下一步事情中是继续试验、复核、验证，照样完全运用。
指导往后的实践；
将一些创新的事情流程和事情方式，作进一步的修订和完善，以便更好地应用到后续的事情中。
为了传承履历和提升能力
组织与小我私人很大的区别是，个体是有影象的，而组织是没有影象的。没有阶段性的事情总结复盘，就不能把小我私人的事情履历转换为组织的知识沉淀，使其在组织内部加以复制与推广。没有阶段性的事情总结复盘，小我私人的履历也无法获得优化，小我私人的能力也无法获得提升。
3. 台上一分钟，台下十年功——做好平时势情的纪录和总结
平时养成纪录的习惯，到年终总结的时刻就不用愁了。有系统的纪录自己每一年都做了哪些事情，这里很主要的一点是事情的时刻要养成事情流头脑，用事情流的头脑命名你的文件夹和事情文件。设定一定的规则，对你的事情文件夹举行整理，你可以根据日期，事情种其余差异来举行分类。
年度工作计划这样制定才合理
活动聚(huodongju.com)是一个为商家提供推广工具的推广平台。提供推广活动必备的免费活动运营工具：报名活动、投票活动、抽奖活动、预约活动等免费推广活动运营工具。
4. How-怎么样写年终总结-这个是重点啊，若何做####
首先你要明确从何种角度最先写。有哪些常用的角度呢？一样平常来说，可以凭证事情职能，事情特色，介入主题，要害词，解决的问题。例如当今广告界堪称泰斗的李叫兽对自己2016年微信文章举行的总结——《一篇文章读完李叫兽方式2016》，文章中就是用了七个要害词：市场、消费升级、网红、新媒体、 “戳中用户”、“消费者行为”和头脑方式。来归纳综合2016年他写过的文章。
接下来，就要最先动笔了，这里直接给出方式——两个计谋和四个步骤，教你轻松搞定年终总结。两个计谋：知己知彼，百战不殆；结构化写作，形象化表达。四个步骤：回首目的，评估效果，剖析缘故原由，总结纪律。
那什么是知己知彼，百战不殆呢？
知己知彼，百战不殆——知己，知道自己这一年都做了哪些事情，哪些事情。平时养成纪录的习惯，到年终总结的时刻就不用愁了。
知己知彼，百战不殆——知彼。知道你的上司向导若何使用你的年终讲述。对于职场职员来说，我们的事情总结讲述，一样平常都是提交给我们的直接向导，我们的直接向导想看什么？若是不清晰，可以和您的直接向导好好相同相同。一样平常来说，我们直接向导感兴趣的内容是你今年岁情中的亮点，创新之处和详细功效，多写一些这方面的内容，可以给自己的职场加分不少。
写之前，做到知己知彼之后，知道了有哪些器械可以写，知道了哪些是重点之后， 我们就最先进入了写作环节，即计划文章接纳什么样的框架了。就像画一小我私人，画好了脑壳部门后，就该最先勾勒这小我私人的骨架了。对于绝大多数人来说，事情总结可以主要分成五个部门：总体事情概述，事情完成情形，事情中的亮点和创新之处，履历总结与不足之处，下一年岁情改善设计。
其中，事情完成情形要只管少写事情量，多写事情效果和成效，事情完成情形可以根据你的事情内容举行分项形貌，而且切忌写成流水账形式，实验用结构化头脑对你的内容举行归类分组，分类详细论述，然后举行提炼总结，这样才气让你的事情显得有条理，有全局化意识。
结构想索力基本要求是“论证类比”，将自己的总结每一章每一部门每一段都只管做到：结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。这样的利益是使得你的总结条理清晰，结构合理，最后你就可以用一句话概述你的事情，给你的老板留下深刻的印象。
做到结构化自己的内容后，再进一步对自己的内容举行“包装”，做到形象化表达，将你所做的事情运用形象或行为类比或引用经典歌曲名言等举行包装，使得你要转达的内容看法更容易被记着。包装好后，再加上图表，图形，图标等元素，使你的总结声色并茂，锦上添花。
对于年终总结，复盘的事情方式可以分为以下四步骤：
第一步， 回首目的。2016年我们事情的目的是什么？解决的问题是什么？有哪些确定的里程碑事宜？第二步，评估效果。对照年头的事情目的，看看我们完成了哪些事情？哪些事情没有完成或杀青预期的目的？其中事情亮点是什么？事情不足之处是什么？第三步，剖析缘故原由。事情取得乐成的主观因素和客观因素划分是什么？针对事情中存在的种种不足或者失败，主观因素何客观因素又划分有哪些呢？第四步，总结纪律。从效果评估和缘故原由剖析中，我们值得总结的乐成履历和纪律是什么？失败教训有哪些？这些履历和教训若何指导我们下一步的行动设计。在2017年的事情中，为了实现事情目的，我们需要继续坚持做哪些事情、需要放弃做哪些事情、哪些流程需要改善？
总结复盘四步骤-二级要素.png
文章转载自微信民众号爱运营
2020年12月最后一周营销案例合集
活动聚(huodongju.com)是一个为商家提供推广工具的推广平台。提供推广活动必备的免费活动运营工具：报名活动、投票活动、抽奖活动、预约活动等免费推广活动运营工具。
